如果你认为你所就职的公司与如今炙手可热的“大数据”毫不沾边的话。别急，如果我们深入一点儿就会发现，...
更新时间：2017-11-04 15:54:08
阅读（ 376 ）
编辑：豆腐
大数据在薪酬战略中的作用
现代企业薪酬管理关键问题
一、企业战略薪酬管理的基本分析 企业薪酬策略与企业目标紧密结合，两者之间是相互联系、相互影响的，...
更新时间：2017-11-03 15:14:54
阅读（ 177 ）
编辑：豆腐
什么样的人老板会喜欢 8张图教你工作到位
什么样的人老板会喜欢，在如今的职场中，工作效率是至关重要的，只有在每一项工作都到位的情况下，才能够...
更新时间：2017-08-29 18:05:21
阅读（ 301 ）
编辑：豆腐
人力资源部门该如何推动绩效考核呢？
绩效考核作为人力资源六大模块中的关键一环，要真正发挥绩效考核的作用，就必须与薪酬和晋升挂钩，但是这...
更新时间：2017-08-17 13:38:08
阅读（ 203 ）
编辑：豆腐
员工绩效考评中的“囚徒困境”模型
在人力资源管理工作中，绩效考评是最关键的一个环节，既是对员工前期工作情况的总结，也是员工将来薪酬发...
更新时间：2017-04-07 23:02:19
阅读（ 578 ）
编辑：豆腐
员工强烈要求不缴纳社保，HR该怎么办？
很多HR伙伴遇到这样的问题：员工告诉公司不用给他缴纳社保，直接发现金给他，并愿意签订自愿放弃社保的承...
更新时间：2017-04-07 23:01:12
阅读（ 248 ）
编辑：豆腐
绩效平衡中绩效失衡原因
当企业过分强调目标的明确习惯，尤其是强调员工个人目标的明确性时，往往会促使员工寻求狭窄的目标，鼓励...
更新时间：2017-02-06 16:24:08
阅读（ 306 ）
编辑：豆腐
