别让公司的核心人才就这样被挖走
马云曾经说过,员工离职只有两点最真实:要么是钱没给到位,要么是心委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。

更新时间:2016-12-09 11:35:06

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HR读书推荐《不适区:领导者如何将艰难对话转化为突破良机》
运用“不适区”对话的范例,使员工卸掉防御,去除惯性思维,突破束缚。

更新时间:2016-12-09 11:29:35

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2016最受员工欢迎的福利TOP榜
某人力资源服务公司开展了“最受员工欢迎的福利调查”,根据员工对各项福利的喜爱程度排名,“最受员工欢...

更新时间:2016-12-09 11:25:24

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最终幻想15盗贼的回忆领取地点 FF15盗贼回忆任务点
《最终幻想15》玩家在解锁飞行汽车之后便可以领取盗贼的回忆任务,但很多玩家并不知道应该在哪里领取,今...

更新时间:2016-12-09 11:10:01

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拥抱HR的下一个十年
时代在变,企业的生存发展逻辑在变,人与组织的关系也在重新改写。

更新时间:2016-12-08 14:42:55

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企业工资指导线还有存在的必要吗
皮之不存,毛将焉附,企业都没有了,还谈什么企业工资指导线呢?

更新时间:2016-12-08 14:39:19

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设计思维看绩效企业为何劳而无功
你将自己的想象力局限在已知事物的简单延伸上,这可不是世界变化的方式。

更新时间:2016-12-08 14:30:12

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搞定背景调查就这两招儿
我想通过三个问题来阐述到底什么是背调,第一是我们调查谁,第二向谁调查,第三我们调查什么。

更新时间:2016-12-07 14:33:14

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真的梦想要一言不发的去完成
“答应我,忍住你的痛苦,一言不发的穿过整座城市。”

更新时间:2016-12-07 13:55:06

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辞职不开离职证明后果很严重
《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称...

更新时间:2016-12-07 13:50:31

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