所有的面试官也只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息，实际上，一系列雇主可能问到的问题中，...
更新时间：2016-12-16 13:22:33
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编辑：豆腐
高端面试技巧把100个面试问题变成5个
12组数据刷新你“招聘观”
许多公司花费巨大的时间和金钱成本在招聘上，却总不能获得自己预期的效果。这是为什么呢？或许看完下面1...
更新时间：2016-12-15 15:35:40
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编辑：豆腐
到底该如何面试技术岗位人员
对于非技术类出身的招聘官而言，最头疼的莫过于技术类人才的面试，考题如何设置，如何交流，如何判断，甚...
更新时间：2016-12-13 13:37:04
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编辑：豆腐
面试40分钟和20分钟的本质区别
今天谈一谈我发现的一条很神奇的规律，我把它称之为“40分钟定律”，这个定律的意思是，面试时和你聊天的...
更新时间：2016-12-13 13:19:27
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编辑：豆腐
说说一个面试官的基本素质与修养
作为一个具备基本素质与修养的面试官，任何时候都要提醒自己，我必须有足够的了解才有发言权。
更新时间：2016-12-12 18:03:46
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编辑：豆腐
你的招聘为什么容易失败 如何提高招聘成功率
其实在过去的一年中，笔者这个HR朋友已经碰到过多起招聘失败的案例，包括：招聘人员与职位不匹配、优秀人...
更新时间：2016-12-10 11:22:12
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编辑：豆腐
