卓越招聘面试官需具备业务熟悉力
    最近公司在招聘1个招聘主管的职位,看了许多简历却始终未能发现合适的简历,究...

更新时间:2015-05-28 08:00:00

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向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸自己
    世界上最残酷的面试方法是犹太人发明的,叫“行为面试法”。在招聘问...

更新时间:2015-05-04 08:00:00

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编辑:张从忠

校园招聘进来的大学生存活率低 为什么
    校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后,人才战略的另一片蓝海。虽如些,其结果...

更新时间:2015-03-17 08:00:00

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编辑:黄红发

创建常青工作 持续招聘你的核心人才
    “常青工作”这个概念刚开始看起来是有点疯狂,尤其是当这个岗位并不...

更新时间:2015-03-06 08:00:00

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未来人才招聘猜想:从寻找人才到寻找技能
    未来的人才招聘和人才保留会是怎样的趋势?一切,均有赖于我们及时刷新自我的认...

更新时间:2015-03-06 08:00:00

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怎么面试一个工作经验比自己高很多的人
    面试是为了给公司寻找最适合的人才,而不是最高级人才。    &n...

更新时间:2015-03-05 08:00:00

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毕业生面试调查:77%不关注面试技巧 随机应变成难题
    2014年的毕业生已经结束学生生涯走上了求职之路,对于这些初出校园的毕业生来讲...

更新时间:2015-03-02 08:00:00

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编辑:夏吴雪

招错人的结果等于让猪上树
    一则笑话:     有好事者在微博上问了一个问题:  &...

更新时间:2015-03-02 08:00:00

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MBA职业经理人:如何进行情境面试
    公司要招一个办公室助理,职业经理人应该如何选择合适的人选呢,不妨用情境面试...

更新时间:2015-03-02 08:00:00

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编辑:盖烈夫

求职谈判 15条法则
    工作谈判极其不易,请想象以下三种典型场景:     你应聘...

更新时间:2015-03-01 08:00:00

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编辑:迪帕克·马哈拉

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