如何成为一名可敬的管理者

日期:2017-04-08 18:22:50 来源:网络 作者:豆腐

  可敬而不是可怕,管理者要时常问自己,下属听话是因为什么,如何让自己变得像春风一样,即温暖,又能让大家焕发活力,积极向上的生长。

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  都说人要保持自信和乐观,但是如何做到这一点呢,作为管理者,不能好高骛远,要从完成日常工作的一点一滴开始,即使对下属打招呼这样的小事也要全力以赴。

  管理者如何在日常工作中提升自己

  管理者是集大成者,管理工作的重心应该是最大化的发挥现有资源,不论是人力还是物力,这就需要管理者不断观察和揣摩,把人和物都放在他们都适合的位置上。

  管理工作中的重心

  管理者不是只要做好工作就可以的,更好做好自我修养,像周星驰的《演员的自我修养》一样,没错,只有这样,才能成为团队的指路明灯,不断的发光发热。

  管理工作中的隐性工作

  管理工作并不全是挂在墙上的规则制度这样能看得到的工作,有很多隐性工作如果能完成得好一些,往往能起到不错的效果。

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