职场中四种没有上进心的人 那些会带来负能量的人

日期:2017-09-09 11:08:54 来源:网络 作者:豆腐

职场混迹不少人基本上处于被动状态,总是在上级反复提醒、要求、催促、威胁下才能完成工作任务量,那么职场中有哪些人没有上进心而且还会带来负能量呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场中四种没有上进心的人盘点,一起来看看吧!

1.jpg

职场中四种没有上进心的人盘点

一、喜欢自找苦吃

认为自己是在为别人打工的人,对待工作不会有很高的要求,觉得工作做多做少、效率高低对自己的意义不大。

总是以“为别人打工,何必紧追紧赶把自己搞得那么辛苦?干快干慢都挣那么点儿钱!”

这类职场人一旦发现自己的需求没有得到满足时,通常不找自己的问题,相反会抱怨企业、抱怨工作、抱怨领导。

而且,怨气越大,越不甘心付出太多的努力去工作,从而陷入“得过且过”的恶性循环之中。

二、认为赔本买卖

认为自己是在为别人打工的人,他干一点工作就像自己的钱包被别人掏了一样不划算。

做一件事就计算一分薪酬,相同时间内多做些事情,每件事情的平均报酬降低了,自己不是赔本了?

在这种“小九九”的影响下,他们做事只管拖着走,拖过了一天又一天,拖过一年又一年。

最后拖过了自己的最佳成长期,拖过了自己对工作技能的快速掌握期,拖过了自己施展才华的关键期,最终沦为效率低下、工作平庸的人。

三、工作没效率难

认为自己是在为别人打工的人,或多或少地忽略了工作的乐趣和意义。

在他们眼里,工作是谋生的手段,工作是沉重的任务,工作是乏味的坚持,他们年复一年地重复着没有丝毫激情的工作,自己不快乐,不能全身心投入工作,效率自然也上不去。

四、放弃发展前景,丧失追求高效的动力

认为自己是在为别人打工的人,只想自己合适,不太在意别人的看法,也很少能够得到领导、同事的尊重和赞赏。

自己与企业、同事的关系仅仅是“挣钱吃饭”那么简单,尽管每月都能拿到薪水,但是看涨就难了。

这样无形之中会丧失很多机会和收益,最终失去老板的信任和同事的尊重,错失职业生涯的最佳发展期和加薪晋职的机会,给自己的职业前景设了“一堵墙”。

没有美好的愿景,哪来追求的动力?

以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场中四种没有上进心的人盘点,只有善于思考、勤于总结并最快掌握方法的人,才能体会到轻松工作的乐趣,才能给出老板满意的结果,无论你是忙碌还是悠闲,做出成果才是最重要的。

词句|范文|美文|教程|图片|作文|
滇ICP备08101427号
Copyright © 2011-2017 HTTP://WWW.GLZY8.COM/ All Rights Reserved