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请假休假管理制度（制度范本、DOC格式） 养，经总经理特别核准者不在此限。 第七条特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。 签发人 …… 格式:DOC 大小:45KB 添加时间:2012-4-17 授权：免费下载 职工退休福利基金规定（制度范本、DOC格式） 职工退休福利基金办法 (一)本公司为提倡职工储蓄及谋求职工福利，并安定职工退休后的生活，特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。 (二)凡本公司正…… 格式:DOC 大小:22KB 添加时间:2012-4-30 授权：免费下载 职工补充养老保险管理规定（制度范本、DOC格式） 级为准。2003年应届毕业生的交费基数取2300元（同基本养老保险交费基数）。 ****** 对现距职工本人法定退休年龄5年以内（即2005年12月31日之前到达退休年龄）的…… 格式:DOC 大小:27KB 添加时间:2012-3-27 授权：免费下载 纤维工业股份有限公司工友退休办法（制度范本、DOC格式） 三、纤维工业股份有限公司工友退休办法 第一条本公司为顾及退休工友的生活，特订定本办法。 第二条本办法所称工友，系指在本公司工厂直接从事生产的工人…… 格式:DOC 大小:22KB 添加时间:2012-5-1 授权：免费下载 某某公司奖惩制度（制度范本、DOC格式） 赌博、恐吓他人,情节严重者。 (8)未经许可,擅自销毁公文或故意损坏公文者。 (9)无故旷工三天或三天以上,或一个月旷工三次或以上者。 (10)故意损耗机器、工具、…… 格式:DOC 大小:53KB 添加时间:2012-4-14 授权：免费下载 某大型公司工资制度（制度范本、DOC格式） 考核期内项目进程完成率 项目考核系数 完成100%以上 1 完成80%-100% ****** 完成60%-80% ****** 完成60%以下 0 项目考核由项目经理负责。 五、试用期…… 格式:DOC 大小:118KB 添加时间:2012-3-27 授权：免费下载 晋升制度（制度范本、DOC格式） 公司将员先的人力资源经理，晋升为人力资源协理，如果公司的目的是将人力资源部门的定位提升一级，这当然是好事一件。但是如果调升之后，原先的部门功能、职务内…… 格式:DOC 大小:52KB 添加时间:2012-3-18 授权：免费下载 春节放假细则（制度范本、DOC格式） 除仅留一门从外加锁外，其余一律在内部插闩，凡由外上锁的大门，均应加贴吉封由管理部供给。 ******点10分打下班铃，如有摸彩等节目时，亦同时开始。 (五)…… 格式:DOC 大小:36KB 添加时间:2012-5-1 授权：免费下载 房屋津贴给付办法（范文） 房屋津贴给付办法 (一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。 (二)凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行…… 格式:DOC 大小:21KB 添加时间:2012-3-18 授权：免费下载 年终奖金发放核计细则（制度范本、DOC格式） GLZD065 页码 2-1 第一条为酬本公司员工一年来的辛勤，特制定年终奖金发放细则。 第二条本公司正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。 第三条员工于…… 格式:DOC 大小:38KB 添加时间:2012-5-7 授权：免费下载 家电制造业绩效奖金制度（制度范本、DOC格式） 实际产生及销售额＞预定目标时，则依照原订的考核分数10分计算。 (二)当期附加价值实际产生及销售额＜预定目标时，则依照原订的基准分数×达成率。 (三)经…… 格式:DOC 大小:80KB 添加时间:2012-4-4 授权：免费下载 女员工嫁妆资助办法（范文） 女员工嫁妆资助办法 第一条目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。 第二条范围：凡本公司编制内的正式女员工…… 格式:DOC 大小:38KB 添加时间:2012-5-8 授权：免费下载 女员工嫁妆资助办法（制度范本、DOC格式） 五、女员工嫁妆资助办法 第一条目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。 第二条范围：凡本公司编制内的正式…… 格式:DOC 大小:38KB 添加时间:2012-3-28 授权：免费下载 员工购置住宅奖助规定（制度范本、DOC格式） 正管理师正工程师 1．大学毕业 任用 一年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 9年 2．三年制专科毕业 任用 二年甲等 二年甲等 三年甲等 三年甲等 10年…… 格式:DOC 大小:62KB 添加时间:2012-5-1 授权：免费下载 员工购置住宅奖助办法之借款合同（制度范本、DOC格式） 借款合同 一)借款人兹向 公司借得元。 前项借款自立据之日起分10年无息按月平均由借款人所属单位于发薪时扣还。 (二)前条借款系依后附 公司"员工购买住宅奖…… 格式:DOC 大小:22KB 添加时间:2012-5-8 授权：免费下载 员工考勤和休假的规定（制度范本、DOC格式） 济费者，如病愈需要复工时，经医生证明，先行试复工两个月。在试工期，又患病累计休息15天以上者，停止试工，停发(病假)工资，发给疾病救济费。试复工期满，连续…… 格式:DOC 大小:48KB 添加时间:2012-4-27 授权：免费下载 员工给假细则（制度范本、DOC格式） 日者以钟点计； 5病假在1个月内缴验医院证明者薪金发给半薪，超过1个月者全扣； 6当年度到职的升正人员比照事假计算方式办理。 第七条公伤： 1公伤人员…… 格式:DOC 大小:41KB 添加时间:2012-4-1 授权：免费下载 员工福利残疾给付等级标准表 员工福利残疾给付等级标准表 障碍 项目 身体障碍的状态 身体障碍序列 残疾等级 给付标准 精 神 障 害 1．精神遗存极度障碍，终身不能从事任何工作，且…… 格式:DOC 大小:27KB 添加时间:2012-4-22 授权：免费下载 员工核薪及升迁细则（制度范本、DOC格式） 人事单位依据申请 单所列条件，在公司现有人员中初审符合者，造具候选人名册送评审小组评审； 3各部如有推荐者，可将名单送人事单位，经人事单位初审符合，并…… 格式:DOC 大小:46KB 添加时间:2012-5-5 授权：免费下载 员工待遇办法（制度范本、DOC格式） (4)三年制专校毕业服毕兵役：1950薪点(相当于二等七级)； (5)大学院校毕业服毕兵役：2190薪点(相当于三等一级)； 前列起薪标准得视个人的具体情形，按起薪标准…… 格式:DOC 大小:132KB 添加时间:2012-4-12 授权：免费下载 员工婚丧喜庆应酬规定（制度范本、DOC格式） 二、员工婚丧喜庆应酬办法 第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。 第二条本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标…… 格式:DOC 大小:34KB 添加时间:2012-3-19 授权：免费下载 员工出国办法（制度范本、DOC格式） 三、员工出国办法 (一)凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 (二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归…… 格式:DOC 大小:23KB 添加时间:2012-4-28 授权：免费下载 公司奖金制度（制度范本、DOC格式） 产品的成份对环保负责之外，在产品包装上，安丽也尽量做到减少废料和回收再用的二项原则。例如：安丽产品大多采浓缩配方，与其它同类产品相较，可减少50％～70％…… 格式:DOC 大小:588KB 添加时间:2012-3-25 授权：免费下载 公司员工福利制度（制度范本、DOC格式） 训”申请，毕业或结业后报销2/3的培训费用。 3、带薪假 凡公司正式聘用的员工均可享受年假、婚假、产假、丧假，具体规定如下： 3．1年假 在公司工作满一年以…… 格式:DOC 大小:26KB 添加时间:2012-3-22 授权：免费下载 促销员管理常见问题（制度范本、DOC格式）
着一个通病，就是向顾客介绍时容易激动，不会注意说话的速度，很多促销员时常总是表现的说的比想的快，这样自己说的话有时自己也不明白，优秀的促销员应当做到想…… 格式:DOC 大小:23KB 添加时间:2012-5-6 授权：免费下载 |
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