“拍马族” 技巧让面试更成功

　　时常看到刚步入职场的新鲜人在论坛中发这样的帖子“我面试了十几家公司，为什么没有一家向我抛来橄榄枝?”“我感觉面试很糟糕”“怎样面试才能给面试官留下深刻印象”...其实在面试中，我们只要略……

　　时常看到刚步入职场的新鲜人在论坛中发这样的帖子“我面试了十几家公司，为什么没有一家向我抛来橄榄枝?”“我感觉面试很糟糕”“怎样面试才能给面试官留下深刻印象”...其实在面试中，我们只要略微给面试官一个赞美，就可以让面试情景与众不同。

　　技巧1：不要让面试官打瞌睡

　　许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。

　　技巧2：给面试官一个好心情

　　没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”，还是“公司业绩一直名列前茅”，称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。

　　技巧3：学会向面试官提问

　　许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么?”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗?”glzy8.com/zl/转载请保留

　　不要以为“拍马族”是个贬义词，在这样的场合，发自内心的赞美，是每个人都爱听的，这样的一句话，很快会让你由被动向主动的形势进行转变。对于新人来说，更是如此。管理资源吧阅读