邹城市非公有制企业党建典型发言材料
范作用得到较好的发挥。在加强党支部自身建设方面,根据支部成员的构成情况,每星期组织一次党支部成员集中学习,每月召开一次党支部成员例会,要求每个支部成员每季度写报一份思想和工作情况汇报,采取班子内部评、党员大会评、发放测评表由公司科室队部厂等中层以上干部评的办法,每半年开展一次对党支部及其每个成员进行民主评议。
?三、拓展实践舞台,培养企业优秀人才
?结合公司发展,公司党支部积极拓展员工实践舞台,加强企业优秀人才培养。支部先后在党员中开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”、“重温入党誓词”、“争做合格党员,为党旗争光添彩、为企业多做贡献”等一系列自教自育活动,组织广大党员和职工开展企业管理知识、科技知识、工会知识、安全生产知识竞赛,鼓励职工学文化、学技术、学管理。把党员教育工作渗透企业生产经营的各个部位、领域、环节,带动了企业内部人人争先创优。与此同时,党支部特别重视企业文化建设,按照“以人为核心,共创新事业”的企业文化理念,注重以亲情团结人、鼓舞人、激励人。注重培养职工的团队意识和集体观念,关心爱护职工,尽力帮助职工解决工作和生活中的实际困难,解除他们的后顾之忧。在支部的倡导下,公司通过兴办食堂,开放学员活动室、电教室、卡拉OK厅,改善了职工的生活环境和条件,丰富了业余文化生活。在此基础上,支部还把提高职工的思想道德素质和科技素质作为企业文化建设重要组成部分。组织党员和职工认真学习 “三个代表”重要思想、 “公民道德建设实施纲要”、党的十六大精神等内容,使党的大政方针成为企业发展和办好企业文化的导向和灵魂。通过开展多种形式的活动,变党员教育的形式由“静型”为“动型”,不仅活跃了企业内部的党的组织生活和文化生活,而且增强了党组织的凝聚力、吸引力,激发了广大非党员工在政治上求“红”,在技术上求“精”,在工作上求“进”,在贡献上求多的积极性。申请加入党组织的多了,学文化、钻研技术的多了,尽职尽责干工作、一心一意为企业,积极争做先进和标兵的多了。仅今年上半年就有9名员工向党支部递交了入党申请书。经培训和自学,已有138名获得专业技术职务任职资格, 58名员工获得大中专文凭。为企业的兴旺发展,提供了智力支持和技术后劲。
?我的汇报完了,谢谢大家!
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