进思想和良好的精神风貌影响和带动全社会。三是要教育职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者，为提高全民族的素质奠定良好基础，为建立文明社会作出贡献。 三、要做最广大人民群众根本利益的代表，就必须尊重职工主人翁地位，维护职工合法权益 工会贯彻“三个代表”的重要思想，就是要做最广大职工群众利益的代表。为此，要努力推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，尊重职工群众的主人翁地位，突出和履行维护职能，切实维护职工的合法权益。 1.必须尊重职工的主人翁地位。尊重职工主人翁地位，必须维护职工的政治权利。要创造条件，使广大职工有更多的学习、受教育的机会；要注重从优秀工人中发展党员，选拔干部；注重从一线工人中评选先进工作者和劳动模范；要保证基层职工代表在各级人大和政协中占有一定的名额；要保障职工参与国家和社会事务管理，参加企业民主管理和民主监督的权利。同时，要按照十五届四中全会《决定》中有关国有独资和国有控股公司中董事会、监事会都要有职工代表参加的要求，建立健全职工董事和职工监事制度。 尊重职工主人翁地位，必须维护职工民主权利。因此，必须要坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会职权，发挥职代会作用。落实职代会职权，关键是落实职工民主监督权。要通过落实审议建议权，防止企业重大决策失误；要运用审查同意或否决权，对企业的分配方案、劳动条件、规章制度和日常经营管理实行监督；要运用对职工生活福利问题的审议决定权，防止侵权行为的发生；要通过实行评议监督权，对企业领导干部的行为进行制约，使企业领导干部置于职代会的监督之下，其行为受到职工群众制约；要运用推荐选举权，保证企业干部素质和各项监督权力的有效性。 尊重职工的主人翁地位，必须维护职工的各项经济权益。要继续做好建立健全平等协商和集体合同制度的工作。我们面临着企业改制以及新建企业发展等新情况，同时有的企业原已签定的集体合同已到期，这些都必须按照巩固、发展、规划、提高的方针，把这一工作抓好。要努力做到坚持劳动标准与企业实际情况相统一，维护职工合法权益与推动企业依法经营、健全科学管理制度相结合，平等协商机制与签订集体合同制度相协调。还要考虑企业和职工两个方面，找到两者的最佳结合点。一方面要通过平等协商和签订集体合同来维护职工的合法权益，但不能脱离企业的实际搞一刀切，另一方面企业也要尽最大的努力来履行集体合同，最大限度地维护职工
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