权须赔偿”的要求，忠实履行法定职责，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的公共教育管理体系。
10、完善行政审批管理制度。按照建立社会主义市场经济体制的要求，一律取消妨碍市场开放、公平竞争的审批事项；可以通过市场调节运作的，一律用市场机制的办法处理；确需保留的行政审批事项，要落实审批责任，规范审批程序，提高审批效率。认真贯彻执行《行政许可法》，完善行政许可听证程序，加强行政许可监督，实行行政许可过错责任追究，进一步规范行政许可行为。
11、完善教育财务管理制度。各部门、学校（单位）要全面实行财务预决算，切实提高资金使用效益。严格执行“收支两条线”管理，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。实行会计委派，加强财务监管。严格票据管理，推行电子帐务。开展财务审计，规范财务行为。
12、完善干部人事管理制度。认真贯彻《教师资格条例》，依法实施教师资格制度。改革教师录用方式，坚持“凡进必考”，严把教师录用关口。全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用，形成能上能下、能进能出、充满活力的用人机制。进一步完善教师考核制度，建立科学评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、评优表彰的重要依据。深化分配制度改革，将教职工的工资待遇与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。全面推行中小学领导聘任制，进一步完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用制度，全面落实领导干部辞职、回避、交流制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求，进一步完善领导干部考核制度。建立领导干部廉政档案，充分发挥廉政档案在干部选拔、任用、奖惩中的作用。
13、完善学校招生管理制度。坚持义务教育就近免试入学，完善普通公办高中招收择校生“三限”政策。大力推行“阳光招生”，实行招生政策、招生计划、录取过程、录取结果公开，保证招生工作的公平、公正。严肃招生纪律，加强责任追究。认真贯彻《国家教育考试违规处理办法》，切实规范学校考试行为。
14、完善教育收费管理制度。义务教育阶段严格执行免收杂费后的“一费制”收费管理办法，普通公办高中择校收费实行“限钱数”。落实进城务工农民子女就学政策，与同城儿童享受同等就学待遇。实行贫困家庭学生义务教育“两免一补”，保证学生不因经济困难而辍学。
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