**灌区水量。县农业局积极发动党员为**村抗旱救灾捐款，并从经费中挤出一点，帮助**村修建拦水坝，解决了该村100多亩农田的用水问题。据统计，全县共投入抗旱人数11205人次，各级党员干部深入基层660人次，累计投入抗旱资金72万元，安装抽水机102台，清理渠道******公里。封江堵河26处，运用运水车254辆，维修水坝27宗，完成抗旱浇灌4000多亩，缓解了6592人，727头牲畜的饮水困难。
?为扎实有效地推进“素质工程”，县委成立了“素质工程”领导小组，将教育活动与“素质工程”相结合，积极探索符合**实际的干部教育培训工作新路子，通过先进性教育活动进一步提高党员干部队伍整体素质。在先进性教育活动中，将农村党员干部培训纳入县2005年至2006年干部人才教育培训计划，计划选送50名左右的村干部到省委组织创办的农村党员干部实用技术培训基地接受培训提高素质，开设了一系列“专题讲座”,每月一期，邀请省委党校及有关专家主讲。目前,已举办了4期专题讲座,共有4000多人次听讲；举办各类科技培训班96期，培训人数******万人次；从县直机关选派6名优秀年轻后备干部到6个乡镇挂职锻炼，进一步完善干部下派、交流和挂职制度。同时,每月向全县各级党组织和党员干部推荐一本书阅读，组织党员干部讨论和撰写读书心得体会，并在小范围内开展演讲或朗读一段内容。
?认真落实村干部待遇，进一步提高村干部的工作积极性，解决他们的后顾之忧。县委出台了《**县农村基层干部待遇补贴实施办法》，在财政十分困难的情况下，拔出专款给在职村干部“涨薪”，按照所任职位给予每人50-80元不等的增资，有效地解决了长期以来村干部待遇过低的问题。同时，对离任村干部进离任补贴，按照所任职务和任职的年限给予一次性350-2000元的生活补贴。据统计，换届选举中落选的村“两委”干部共有165名，补贴金额******万元。
?针对农民增收渠道单一的问题,本着做大做强打工经济，县委专门成立了“农村劳务输出工作领导小组”,确保农村剩余劳动力健康有序转移。县人事劳动保障局切实加大对农村剩余劳动力的转移输出力度,派员到珠江三角进行考察，与广州、深圳、东莞市9家企业签订了850名的意向用工订单，在有关部门和乡镇积极配合下，在“分析评议”阶段，已先后输送了二批共100名农民工到东莞、广州等地打工，较好地解决了
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