保了全区安全形势持续健康稳定发展。上半年,杜绝了重伤以上人身事故和较大非人身事故，“三违”人数每月控制在******%以下, 安全程度评价一季度取得 ******分、二季度取得******分，达到了稳步提高目的，实现了全区安全稳定受控的目标；
?四、党务、党风廉政、精神文明建设富有成效，蓬勃发展
?在思想建设方面，建立健全了思想政治工作分析、谈心、走访制度和政治学习制度，并认真抓好落实。年初，为了及时掌握职工的思想状况，在全区577名职工中开展了“职工思想状况”问卷调查活动，通过认真分析，迅速掌握了当前职工想什么、干什么、做什么的思想状况，为全区各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。针对职工的思想状况，结合矿有关要求，重点抓好了以“一法两条例”、安全警示教育、“促三转、树三观”教育和安全法律法规的学习、行为规范教育等为主题的系列教育活动，并制定学习的安排意见下发各队，确保了学习活动开展的扎扎实实、成效显着。
?在组织制度建设方面，我们始终坚持正常的“三会一课”制度,每周一次的政治学习雷打不动。每季定期组织召开一次党政工联席会议,做到了凡重大事项、重大问题决策以及涉及职工切身利益的热点、难点问题,均能做到集体研究、集体决策。有力地维护了班子团结,提高了班子的凝聚力和战斗力。在围绕“1114工程”提高升华方面，按照抓点带面的方法，注重培育精品工程找亮点，努力推出了一批新的精品名牌，今年矿七.一表彰会上，运搬工区党总支被评为“优秀党总支”。还深入扎实地搞好了“评先树优”工作,全区共评出矿优秀党员6名,优秀党小组长2名，两个先进党小组。在组织发展上,积极慎重地从生产骨干中发展了4名新党员，按期转正了4名预备党员，并确立了5名非党积极分子。目前又有6名群众向党组织递交了入党申请书。
?在创建“学创型”区队活动方面，我们按照学习、创新的总体思路，制订全员学习、工作创新、党政工团都有闪光点的活动目标，采取整体部署、分步实施、全面启动、逐项落实的办法，迅速提高全员、区队、班组的学习力、创新力，确保了创建活动深入扎实地开展。一是重点抓好了全员学习规划目标的落实，要求全区职工每天学一条安全法规活动坚持良好，区队每周一次学习政治理论雷打不动，定期开展理论研讨活动，提高了职工的思想政治素质和业务技能；二是努力培育职工的创新力。要求职工围绕本职工作，大搞
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