值观，正确对待权力、地位和自身利益。三是开展廉政文化进机关、进家庭活动。
?三、坚持标本兼治，形成有效管理机制。
?党风廉政建设在招商引资工作中起基础、引导、保障作用。一是建立党风廉政建设工作新机制。以抓廉政建设工作推动我县招商引资，注重廉政建设工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建设工作质量。二是创建“知识型”机关。按照建设“学习型、服务型、廉洁型”机关的要求，组织干部职工学习市场经济理论知识、招商引资政策，系统把握县委、政府发展县域经济的相关决策，创新招商引资工作新思路。三是建立党风廉政建设激励新机制。把党风廉政建设工作纳入局机关工作一并考核，达到互促互进，主要实行了二种激励机制：优秀党员和优秀公务员表彰激励机制、党员干部职工亮点工作激励机制。四是注重党员人性化管理。党员的幸福指数来源于政治，注重关心党员学习教育、心理健康、成长进步，始终保持党员对党的忠诚和对事业的追求，增强政治上的坚定信心。
?四、以卓有成效的廉政建设工作，促进招商引资工作上新台阶。
?通过党组一班人的共同努力，精诚团结，求真务实，带领全体党员以科学发展观为指导，积极认真做好党建工作，推动务实招商工作，较好地完成了市、县下达的目标任务。截止10月底，我县招商引资到位国内省外资金******亿元，占市下达任务******亿元的******％，实现总产值******亿元，实现税金******万元，提供就业岗位1457个。
?五、党风廉政建设存在的问题及整改措施。
?我局党风廉政建设的总体状况是好的，党风廉政建设是有成效的。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，个别党员干部对党风廉政建设工作认识不足,认为自己的岗位职责涉及的权益范围有限，甚至是无职无权，与已无关，对新的历史条件下党风廉政建设面临的新形势，对新时期如何树立正确的世界观、人生观和价值观，没有在思想上引起足够重视。
?因此，要树立长期的党风廉政建设工作，每个党员领导干部要从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象，实现党的目标要求。局党组继续加大党风廉政建设的工作力度，始终把维护群众利益和为外来投资者服务好放在第一位，按照“为民、务实、清廉”的要求，发扬求真务实的精神和作风，使我们的党风廉政建设工作取得更好的成绩。
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