使科党员同志对存在问题的分析加深了深度，对产生问题的根源提高了认识，为下一步制定整改措施奠定了基础。支部召开了专题民主生活会，每个党员分别作了个人党性分析发言，个人撰写的自我剖析材料认真、深刻，党员发言充分，职工积极参与，在批评与自我批评中，敢于面对实际问题，大家开诚布公、态度诚恳。整个评议活动中，与会同志本着“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的态度，进行认真的评议，从职工对党员同志在专题生活会中“态度认真、问题查找、原因分析、努力方向”几个方面上问卷调查来看，满意达82 %，基本满意达18 %，对支部组织专题组织生活会质量认为满意达****** %，基本满意****** %， 三、在整改提高阶段中，我们将重点放在支部、党员个人制定整改措施和建立长效机制上。在制定支部整改方案中，首先从查找支部、行政管理、领导班子建设存在的主要问题、具体表现入手，落实在整改目标和整改措施上；体现在需要解决的问题上，支部制定的整改方案得到了督导组和职工群众的认同。在党员个人的整改方案中，每人能够结合自己的工作实际，制定的整改目标明确，措施具体，在支部大会上党员同志的整改方案得到与会人员的认同，公示后职工反映较好。在建立长效机制上，支部提出以下措施：1、在学习上支部提出了建立健全支部党员学习的长效机制。将支部学习制度规定为每月安排一次，不少于半天，做到学习有计划、内容有落实，时间有保证，参会人员做好学习笔记。2、在党员管理上，支部提出了加强党员之间交流与沟通的新措施，开展经常性交心谈心活动，集体交心谈心活动基本上每季度安排一次，由支部委员负责组织；每年定期召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，对征求的意见及时反馈给党员同志，将及时化解工作中的矛盾和误会。3、在与职工的沟通上，通过设置意见箱和建立党员领导干部与职工交心谈心制度、党员密切联系群众等措施，虚心听取职工意见和要求，了解职工思想动态，党员领导干部与职工的交心谈心每半年一次，每位党员每年至少两次向支部汇报自己联系群众的情况。4、在管理工作，继续完善生产例会制度，将党员、职工更多的参与生产的组织与管理。5、在技术理论学习上，支部提出党员同志“在业务技能要高于群众，在工作业绩上要高于群众”，为此倡导党员同志每年带头自学1-2本技术书籍，得到了党员的认同，并已开始实施。
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