好氛围。
?二是以开展“大练兵”活动为契机，提高队伍综合素质。去年七月中旬，我局组织66名与群众接触最多的社区民警赴杭州学习社区警务，通过集中培训、跟班学习等形式，提高了民警对“四句话”要求的理解；并先后两批组织8名窗口单位的业务骨干，赴昆山、锡山等地跟班作业，通过一个月的跟班作业，极大提升了民警服务群众的水平，服务发展的思维；今年初，我局又选送42名科所队长、业务骨干赴北京进行为期半个月的现代警务管理培训，创新警务理念，拓展理论思野。今年五月，我局根据上级统一部署，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的总体要求，认真组织开展“大练兵”活动，通过强化“六学”、“三练”，即学理论、学法律、学外语、学计算机、学公安礼仪、学本职业务，练技能、练战术、练体能，全面提高队伍综合素质。特别是通过深入组织开展学习十六届三中全会精神、全国和全省“二十公”会议精神以及对科学发展观的学习贯彻，提高了民警队伍的政治理论水平；通过集中强化训练月活动，开展“警体三项”、射击、跑步等专业技能训练，提高了民警队伍的专业技能；同时结合道路交通安全法、行政许可法的颁布实施，开展了以学习“道路交通安全法、居民身份证法、行政许可法、江苏省场所行业管理条例”为主要内容的学法活动，提高了民警队伍的业务知识，广大民警结合岗位在学中干、干中学，综合素质日益增强。
?三是强化作风建设，提升队伍养成素质。今年7月份，我局召开了全警作风建设动员大会，开展为期一个月的作风整顿。我局以各总支、支部为单位组织民警进行集中学习讨论，对照检查，认真查摆自身在作风方面存在的问题。为了确保作风建设不走过场，我局在作风建设的三个阶段专门设定了“三关”，细化每个阶段的工作内容和工作标准。在学习动员阶段组织一次政治理论考试，凡是考试不及格的人员一律组织集中学习，推迟进入第二阶段；在查摆剖析阶段每人写出一份对照检查书面材料，剖析自身存在的问题和不足，凡问题找不准、找不清的，一律组织集中查摆，直至找准问题为至；在落实整改阶段组织一次民主评议，邀请人大代表、政协委员、企业代表、经济发展环境监督员、机关干部参加，对整改成果进行民主评议，凡民主评议低于80分的单位一律重新补课。
?三、规范警务活动，增强贯彻落实“四句话”要求的长效性。
?“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”既是对每一位民警的基本要求
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