了建设于五十年代末期的老调度楼,改善了区队办公条件；新建了西井区澡塘,彻底改变了职工的形象；功能齐全的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工家属的业余文化生活；铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净的水源；安装了矿区工人村到工地的路灯,方便了连正上下夜班的职工群众；开工新建8栋居民住宅楼,以改善职工住房条件，缓解一直困扰千秋职工住房难的状况；筹措160万元，解决了职工多年来待报销的医药费；对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了良好的生活环境；矿区一公里的道路,已建设成一条高标准的柏油公路。俱乐部、文化广场改造工作目前正在紧张施工。民心工程的实施，缩短了干群距离，得到了职工群众家属的一致拥护，矿区干群把热爱千秋，建设千秋，立足千秋，奉献千秋的精神化为实际行动，为矿井安全生产提供了强大的精神动力和思想保障。三、加强自身建设，提高政研干部队伍素质。建设一支政治觉悟高，业务素质好，工作作风正的思想政治干部队伍，是企业长足发展的可靠保障，一年来，我们不断抓好政研会自身的建设，定期认真组织全体政研干部学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大，十六届四中全会精神，在学习中坚持做到四个结合，既坚持集中学习与业余学习相结合，理论学习和实践调研相结合，记笔记写总结与交流经验相结合，提高理论水平与解决实际问题相结合， 不断与时俱进，开拓创新，不断加强政研究会自身建设，努力提高政工人员自身业务素质。在工作中，政研会结合矿不同时期的工作重点，拟定调研提纲，有针对性的组织开展调查研究，做到坚持客观性，坚持动态性，坚持全面性，通过深入细致的调查研究，及时发现新问题，研究新情况，探讨新思想，提出新对策，适应新形势，总结新经验，开拓新局面。推进思想政治研究工作向纵深推进。一年来我们不断加强改进思想政治研究工作，结合实际搞调研，解决问题促发展，为千秋矿实现120万吨创水平奋斗目标实现，提供了强大的精神动力和思想保障，矿区秩序稳定，职工安居乐业，呈现出勃勃生机。但是我们也要清醒的看到，我们的工作还存在许多不足之处，离上级的要求还有一定的差距，有待于在今后的工作中进一步的提高，2005年，政研会将围绕中心工作，围绕调研课题，围绕集团公司：“十年百亿，跨越发展”的宏伟战略目标和千秋的振兴发展做出积极的贡献。
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