强高校领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性。高校领导班子思想政治建设的现状如何，直接关系到党的基本路线和大政方针在高校的贯彻落实，关系到科教兴省和人才强省战略的顺利实施，关系到培养合格人才、推进知识创新、更好地为社会主义现代化建设服务这些重要任务的落实。要全面提高高校领导干部的思想政治素质和领导水平，使高校领导真正做到懂政治、懂教育、懂管理、懂学生，把高校领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。二要加强理论建设，夯实高校领导班子的思想理论基础。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为增强本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养的重要途径，做到真学、真信、真用。三要加强能力建设，增强高校领导班子驾驭全局的能力。要善于科学判断形势，善于改革创新，善于应对复杂局面，切实提高管理能力和水平。高校干部要不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强驾驭全局、推动发展的能力。四要加强作风建设，树立高校领导班子的良好形象。要继续坚持和完善民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强作风建设，不断增强领导班子的团结和活力，努力倡导艰苦奋斗、清正廉洁的风气。任彦申指出，高校领导班子思想政治建设是一项综合性、系统性工程，需要得到各方面的支持和配合。各地方党委、有关部门要坚持党要管党、从严治党的方针，高度重视高校党建工作，按照干部管理权限分工负责，切实加强对领导班子思想政治建设的领导和指导，不断加强我省高校领导班子思想政治建设，努力把高校党建工作提高到一个新水平。
?王国生就加强全省高校领导班子思想建设，不断提高驾驭高校改革发展的能力和水平问题讲了三点意见。他说，要加强高校领导班子思想政治建设，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。要努力建设学习型高校领导干部队伍，高校的领导干部应当懂教育、会管理，但首先应当懂政治、讲政治。二是加强高校领导班子能力建设，推进高校各项事业的可持续发展。三是进一步深化高校干部人事制度改革，建设高素质的高校领导干部队伍。要坚持正确的用人导向，着力构建民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制；要不断优化结构、增强活力，着力构建能上能下、开放流动的干部优化配置机制；要以规范权力运行为重点，着力构建全方位、多层次的干部监督管理机制，推动高素质领导干部队伍建设。
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