职场新人八大误区 心态决定未来成就

时间:2018年02月23日

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来源:网络

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编辑:豆腐

职场中新人往往会误入自己职场生涯的八个误区,若是常常在这八大误区中徘徊不前,那么等你醒悟的那一天将悔恨一生,职场新人八大误区是什么呢?下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场新人八大误区介绍,一起来看看吧!

职场新人八大误区介绍

误区一、认为20多岁的决定无足轻重

20~27、28岁职场生涯正处于年轻阶段,然而,这并不意味着你的这个阶段所做出的决定就无足轻重。

虽然,当你以后老去退休时或许会觉得20多岁时在职业上的选择,并没有给你整个职业生涯 带来多么大的影响。

但时,当下你必须明白,现在的选择和决定确实会影响你在未来几年,甚至十几年的职场生涯。

现在的你需要考虑并处理好每一个决定,例如:如何把握自己的工作?如何从工 作中学到知识和能力?如何在工作中体现自己的长处等等.....。

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误区二、往往高估自己的能力

职场中,很多职场老人都不愿意承认自己的狂妄,何况是初入职场,心高气傲的年轻人。

有时候你可能真的高估了自己的能力,以为自己什么都能干,以为自己更能吃苦。

但 事实有时并非如此,很多新人总是出现各种错误,你要学会接受自己能力不足的事实,并且不断的从别人那里学到经验,放低自己的姿态,尊重所有的人,便是你开 始进步的时候。

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误区三、轻率的辞职,轻易的入职

刚入职场的年轻人,或许是由于无意中受了委屈,或许是工作量太大任务艰巨,或者是加班太多等等,遇到这些阻碍就很容易产生辞职的念头。

心中都想着“此处 不留我,自由留我处。”然后匆匆“裸辞”后找到下一份工作也立刻入职。

然而,在职场上遇到苦难,你该做的并不是要立刻辞职,而是对现在的工作做一份客观而彻底的优 劣评估。

如果你能在目前的工作中学到不错的职场技能,那么坚持下去利大于弊,如果你已经深思熟虑,并且分析过各种利弊,那么辞职并不是一件坏事。入职一份 新工作同样需要进行科学的评估。

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误区四、有了各种证书,还怕找不到好工作

许多人在学校里考了一堆证书,什么计算机二级、普通话甲等、四六级、还有专业要求的各种从业证书等等,在学校里能考的证书,都 考了,为什么还是找不到好工作呢?

然而,你是否有想过,这些证书在职场中对你有多少帮助?哪些工作会用到这些证书?大学里有太多的鸡肋证书并没有很大的帮 助。

像学会计专业的,可以考含金量较高的注册会计师证书,而那些建筑类专业的,注册建筑师也是一个明智的选择,金融专业的,也可以学习金融分析师 那种含金量极高的证书,这些在用人单位有极大的认可度。

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误区五、性格内向,靠找销售工作改变性格

不少人天生内向,不善言辞,20多岁初入职场,怀揣着希望通过做销售改变自己的性格,让自己成为能滔滔不绝的那个人,出发点无可厚非,然而真的适合你么?

性格虽然是与生俱来 的,不同的工作对性格会产生一些影响,但多数不会有本质的改变。

有的人找了那些与自己性格、专业能力、喜好特长完全不相关的工作,不仅发挥不了自己的特长 做出成绩,反而会体验到更深的挫败感,变得更加木讷寡言。

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误区六、计划永远赶不上变化,不用做规划

有些人因为感觉计划永远没有变化快,所以不用做计划,也不用做规划。

一旦新项目中要求某项技能和知识,或者部门的组织架构出现新的变化,调岗后却无法胜任,面 对这些新变化总是无能为力。

殊不知,前进的方向来自清晰的计划和规划,在知识和技能瞬息万变的行业,更需要提前做好知识储备,做好职业规划,才能在风浪中 找到自己的方向。

往往只有那些时刻准备着的人,才能在机会来临时抓住发展的机遇。

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误区七、有了几年工作经验,不用自我增值

25岁左右,一般有了两三年的工作积累,每天照常上下班、周末照常休息,8小时之外,从来不看书,也不知道学习。

两年零零碎碎的经验,虽然比入职第 一年的新人强一点,但远远无法形成你的核心竞争力。

在职场打拼,不管想做到哪个位置,不管已经做到那个位置,你需要做的就是不断的提升自己。

知道学习,进 行自我增值,才能拿到你想要的好报酬和高职位。

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误区八、调整心态,一定能喜欢现在的工作

20岁时,如果不喜欢现在枯燥乏味的工作,家长和领导们会告诉要调整好自己心态,干一行爱一行。

但无奈这份工作,总是无法体现出你的价值,你无法从 中找到成就感,每天心里总是各种抵触与排斥,各种痛苦。

这时候,不要再相信他们口中说的调整心态的劝告了,全面的分析自己,找到自己擅长并且喜欢的,并且 自己也能胜任的工作,全身心的投入其中吧。

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总结:

想要成为一位职场达人,并非一朝一夕就能达成的事情,成功的道路上也并没有什么捷径可循,经历实践的磨练,经过时间的沉淀,有一天你终将在职场如鱼得水。

但是在职业生涯的最初两年时间里,你应该稍作留心,尽量避免走入职场新人的八大误区,以免将自己的人生给误了!

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