面试是判断一个员工究竟适不适合留在企业，除了看员工的学历和工作经历之外，面试时HR询问的问题中也包含...
更新时间：2017-11-10 15:55:08
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编辑：豆腐
面试问题背后所包含的真正含义
所谓最牛的管理：关注表现最差和最优的两类员工
对于一个成熟的领导者而言，除了关注优秀员工，向优秀员工学习，更要关注最差的员工，反思自己是不是帮助...
更新时间：2017-11-10 15:51:15
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编辑：豆腐
员工培训是在为谁做嫁衣?
如今大部分公司都开始认识到管理和培训的重要性了，但是很多企业都成为了”先就业，后择业“的临时跳板，...
更新时间：2017-11-09 15:58:06
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为什么校园招聘进来的大学生存活率低
校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。这是为...
更新时间：2017-11-09 15:53:48
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医疗期循环计算 计算不当惹纠纷
很多劳动者即使做了劳动能力鉴定，并未达到任何级别，但仍然持续提交病假条，就是不上班，导致单位苦不堪...
更新时间：2017-11-09 15:43:42
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怎样挑选出高潜质人才？
高潜人才是那些始终充满好奇心，勤于学习和善于学习的人；同时，他们也能够超越自己的工作局限、专业局限...
更新时间：2017-11-08 16:30:02
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人力资源怎么支持经营
度过金九银十的跳槽季，人才就能留住吗？现在人才的流动越来越频繁。怎么才能让人才留下来呢？高度概括为...
更新时间：2017-11-08 16:25:10
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什么是高潜质人才
高潜人才是什么？下面就跟小编去了解下到底什么是高潜人才吧。全球管理顾问公司合益集团（Hay Group）根...
更新时间：2017-11-08 16:18:22
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专业培训讲师的四大作用
如今培训市场非常火红，企业对专业培训的需求也越来越大，从而转而培训讲师很缺乏，下面小编给大家讲一下...
更新时间：2017-11-08 16:14:59
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编辑：豆腐
入职审查有必要 轻视入职有风险
在现在的市场经济大潮中，人才流动日益频繁，HR们在急于引进人才的同时，往往会忽略法律风险，为日后埋下...
更新时间：2017-11-07 17:19:29
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