HR读书《管理的未来》，传统的管理已经过时——21世纪缺的不是管理，而是每个人自动自发的创新。
更新时间：2016-09-30 16:07:06
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编辑：豆腐
应用STAR模型高效面试去伪存真“五星”行为
整个STAR面试过程中，我们最为关注的是候选人个体的行为表现，从过去的行为推断未来的岗位胜任能力。
更新时间：2016-09-30 15:59:09
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情商领导力：如何让员工心甘情愿的跟随你
长久以来商业社会太过强调“思维”智力的重要性，忽略了情商。而要真正全面地理解领导效力，既要衡量情商...
更新时间：2016-09-29 17:06:11
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HRBP转型为何达不到预期
本文深入分析了HRBP 转型不成功的原因所在，提出了外部合作和专题项目两个方面详细的解决方法，从而实现...
更新时间：2016-09-29 16:51:02
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公司单方解除劳动合同未通知工会有问题吗
未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔...
更新时间：2016-09-29 16:40:33
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行动学习4步法锻造潜力人才
平安作为一家世界五百强的综合金融集团公司，对人才的培养提出了巨大的挑战。平安大学通过创新行动学习手...
更新时间：2016-09-29 16:36:10
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HR读书推荐《一个HRD的真实一年》
HR读书推荐《一个HRD的真实一年》，职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美丽...
更新时间：2016-09-29 15:59:34
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