企业留人之道:共同的愿景与价值观
    近期公司几个同事以不同理由辞职不仅给公司的运营带来了一些影响更重要的是给公...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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编辑:刘继铭

调薪这档事儿其实也没那么难
    案例:     A公司是一家民营家具制造企业,近两年业绩非常...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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关于薪酬的六个危险神话
    薪酬不能替代以信任、乐趣和富有意义的工作为基础的工作环境。他们也知道,关心...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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怎样对待人才 10分效果+8分心态
俗话说,期望越大失望越大,如果你凡事抱着10分心态,以10分的结果去要求他人,稍微的差池就会让你不可接...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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拉面馆女老板的用人、留人术
    很多时候HR总在想如何完善制度、改善流程体系,却忘了做这些的初衷和目的。事实...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:程海涛

巧用公司最大的资产——员工
    康尼格拉食品公司(Con Agra Foods Inc.)在2008年售出多个运营单位后,希望评...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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绩效考核独立难撑 考核程序须合法有据避风险
    薪酬与绩效在人力资源管理中是两个密不可分的环节,绩效薪酬也已成为当今企业的...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:郭智益

依法确定加班工资基数 规避劳资纠纷
    企业对员工进行管理约束最基本的手段就是考勤管理。在劳动争议案件中涉及考勤管...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:王硕

职业经理人必备的六项修炼
    激烈市场竞争,催生职业经理人。真正的职业经理人离不开多年的经验积累,无论是...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:谭小芳

丰厚的福利未必能够吸引员工
    谷歌(Google)公司高级产品行销经理戈皮·卡拉伊尔(Gopi Kallayil)在一次...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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