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对360、KPI等方法在绩效管理上的理解和运用
    比如我们在考虑人力资源经理的考核指标时，可以参考四个维度的思路：  &n...

更新时间：2011-12-09 21:10:22

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企业员工绩效考核常见问题及解决思路
    所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量...

更新时间：2011-12-09 21:10:14

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绩效考核中容易出现的问题
    随着社会的发展，和市场竞争的加剧，越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源...

更新时间：2011-12-09 21:10:05

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绩效魔方：一个HR眼中的绩效管理
    与绩效管理相比，绩效考核似乎更实际，更受企业欢迎，很多企业在操作绩效考核的...

更新时间：2011-12-09 21:09:50

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乌托邦式的绩效考核框架
曾经，清铉设计的企业绩效考核框架，被人讥笑为乌托邦式的绩效考核框架。因为从来没有去管过人力资源部，...

更新时间：2011-12-09 21:09:43

阅读（ 46 ）

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企业财务与绩效管理
　　企业生存与发展过程起决定作用的是“人”，绩效管理作为一个有效评价团队与个人经营能力的...

更新时间：2011-12-09 21:09:36

阅读（ 52 ）

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浅析企业360度考核存在的问题与对策
    人在职场，冷眼望去，不乏这样的事例，某君敬业实干，却得不到领导的赏识，某君...

更新时间：2011-12-09 21:09:28

阅读（ 66 ）

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如何表扬与激励业务员
　　要说一个人不会表扬和激励别人，大家可能都不会相信，“表扬和激励人谁不知道啊！多夸夸他能干...

更新时间：2011-12-09 21:09:18

阅读（ 73 ）

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绩效考核管理为何水土不服
    正如我们用极短的时间缩短了和西方在硬件方面的差距一样，在咨询公司的帮助下，...

更新时间：2011-12-09 21:09:07

阅读（ 56 ）

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让绩效管理落到实处的七个要点
    推荐：让绩效管理落到实处的七个要点       &n...

更新时间：2011-12-09 21:08:59

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