企业经营模式的变化必然会要求管理方式的变化，人力资源作为企业管理的一个环节，自然也必须有相应的改变。
更新时间：2016-11-29 11:24:05
阅读（ 13 ）
编辑：豆腐
工业4.0下的人力资源转型前瞻
HR读书推荐《影响力大师（原书第2版）》
HR读书推荐《影响力大师（原书第2版）》推荐，带你感受一次从旧金山到泰国，再到到南非的奇妙旅程，让你...
更新时间：2016-11-28 11:59:34
阅读（ 577 ）
编辑：豆腐
给HR的50条建议针针见血
HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，...
更新时间：2016-11-26 16:27:22
阅读（ 17 ）
编辑：豆腐
变化是职场中唯一不变的主题
快速学习、了解业务、接受和拥抱变化，是一个好的HR团队在共享经济时代能真正帮助和支持业务发展的重要核...
更新时间：2016-11-26 14:23:12
阅读（ 29 ）
编辑：豆腐
没钱没权怎么用最低成本激励员工
在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候，也有一些有作为的经理人却在实践中，创造性地总结了不少行...
更新时间：2016-11-26 14:19:00
阅读（ 25 ）
编辑：豆腐
HR读书推荐《人力资源管理价值新主张》
该书引用了大量的最佳实务范例以及可供任何企业评价和改进人力资源职能部门的审计工具，为读者提供了如何...
更新时间：2016-11-26 11:33:40
阅读（ 43 ）
编辑：豆腐
不知道员工要什么薪酬体系怎么设计都白搭
一个好的薪酬设计一定会有一个激励员工的功能，而想要设计出来的薪酬体系更有激励作用，这几个问题你有想...
更新时间：2016-11-25 15:24:23
阅读（ 12 ）
编辑：豆腐
