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职业经理人给老板的一封信
    几天前，收到一封电子邮件，是从前的同事发给我的，并说看看有没有不妥，如果可...

更新时间：2014-11-14 08:00:00

阅读（ 64 ）

编辑：姜秀权

HR误入怪圈
    HR们都在呼喊要成为战略专家，业务合作伙伴(BP)。同时很多企业人资部的组织架构...

更新时间：2014-11-14 08:00:00

阅读（ 29 ）

编辑：

人才测评系统：企业依靠的不是科技，是人性
    人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定...

更新时间：2014-11-14 08:00:00

阅读（ 81 ）

编辑：

学习《会议纪要》 规避劳动争议
    今年5月份，针对前几年司法实践中疑难的争议问题和法院在仲裁过程中裁审尺度不...

更新时间：2014-11-14 08:00:00

阅读（ 55 ）

编辑：夏吴雪

处理不胜任员工 完善制度是关键
    2014年5月28日，英才网联旗下金融英才网特邀易瑞曼企业管理咨询顾问（北京）有...

更新时间：2014-11-13 08:00:00

阅读（ 23 ）

编辑：夏吴雪

HR面试误区的七大方面
    如果招聘者认为：为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中选拔出的合格者中总有几...

更新时间：2014-11-13 08:00:00

阅读（ 38 ）

编辑：

企业人才开发五大境界论
    给企业做咨询、做培训，跟企业家、老板交流，经常将到企业的本质，多年经验总结...

更新时间：2014-11-13 08:00:00

阅读（ 39 ）

编辑：彭晋杰

企业如何留住最好的客户和人才
    当你的公司从只有两个人、开在住宅楼内的小公司发展到拥有120多号员工的大公司...

更新时间：2014-11-13 08:00:00

阅读（ 26 ）

编辑：

管理菁英梦工场：储备人才培养之道
    现在企业都在流行谈“过冬”的问题，面对恶劣的国内外经济环境压力倍...

更新时间：2014-11-13 08:00:00

阅读（ 47 ）

编辑：李新银

专家解析人才盘点方法 助力企业完善管理体系
    人才盘点是企业实现人才战略的必要手段，在企业发展过程中，如何清晰了解公司是...

更新时间：2014-11-12 08:00:00

阅读（ 21 ）

编辑：王红颖

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