HR如何在企业运营中创造价值
    岁末年初,参加了一些HR专业沙龙活动,听到最多的是HR同行的苦水。最典型的抱怨...

更新时间:2014-08-03 08:00:00

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编辑:商振

规避劳动合同无效风险 远离劳务纠纷
    合同期内不得结婚、不得生育……有些公司将诸如此类的要求写进劳动...

更新时间:2014-08-03 08:00:00

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编辑:黄晶晶

永远没有标签——九型型格之观念勘误
    随着测试的人数超过两千以上,开始越来越不愿意直接告诉被测试的人TA的型格号数...

更新时间:2014-08-03 08:00:00

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编辑:张鼎健

职业生涯规划如何提升员工幸福感
    一项对持续高绩效员工队伍形成因素的研究表明,长期来看,幸福的员工比不幸福的...

更新时间:2014-08-03 08:00:00

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编辑:郑轶凡

如何打消员工对绩效的烦感
    绩效管理是战略落地、企业目标实现非常有效的管理工具,但是往往由于企业内部认...

更新时间:2014-08-02 08:00:00

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编辑:李玉萍

莫做文化装修工,要做机制培育人
    随着房地产泡沫兴盛,一个行业也跟着火爆起来,这就是房屋装修。市场上装修公司...

更新时间:2014-08-02 08:00:00

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编辑:汪春风

员工休假学问多 法律专家支招巧应对
    休假牵涉每个员工的切身利益,处理不当就会引发或激化劳资矛盾,是劳动争议和纠...

更新时间:2014-08-02 08:00:00

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编辑:王红颖

盘点被HR吐槽的超烂跳槽理由
    每个跳槽者都会被问及自己的离职理由,“你为什么会离开上个工作岗位&rdq...

更新时间:2014-08-02 08:00:00

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编辑:

经理人要上的三个台阶
    一个员工非常投入地工作,业绩也不错,所以公司就提拔他成为他所在的部门的经理...

更新时间:2014-08-02 08:00:00

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编辑:宋新宇

伦敦奥运之林丹的成功启示
    林丹的五个一     羽毛球历史上唯一的男单“超级全满...

更新时间:2014-08-02 08:00:00

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编辑:宋晓飞

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