四段循环培训模式
很多企业都抱怨培训无效,殊不知,培训无效其实就是培训管理无能造成的。

更新时间:2016-12-12 10:45:50

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编辑:豆腐

如何制定高效有价值的职前培训
新员工在入职的时候都要进行公司的培训,职前培训相当重要,可以让新员工适应一个新的环境,认识到公司的...

更新时间:2016-06-12 15:37:27

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找培训机构提升学历应该注意哪些
学历对于现在工作不可谓不重要,学历可以为员工的升职、加薪提供很好的帮助。因此,很多人决定参加培训学...

更新时间:2016-06-12 15:26:51

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企业培训如何达到员工和企业“双赢”的效果
培训是每个新员工都必须经历的事情,对于新员工企业都会安排相应的培训,有效的培训可以提高员工对公司的...

更新时间:2016-06-07 14:49:43

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培训学校的发展与续班方案的制定
培训学校似乎已经发展到了一个瓶颈,广大学生以及家长并没有以前那么大的热情了,那么培训学校如何才能站...

更新时间:2016-06-03 15:43:10

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创业公司的培训计划如何开展
一家正在高速成长的船业公司,为了让刚入职的员工快速的熟悉工作,都会展开职前培训,但是如何才能顺利的...

更新时间:2016-05-31 16:14:49

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不要盲目制定培训与开发规划
    您的公司是否发生过一些滑稽的事情,老板说大家要开始准备明年的计划了,各部门...

更新时间:2015-04-28 08:00:00

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编辑:谢妍

员工为什么不喜欢培训
    当企业发展到一定规模,培训就显得非常重要,很多企业会成立专门的培训机构,还...

更新时间:2015-01-30 08:00:00

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一个成功的培训演讲有哪些技巧
    相应的手势等肢体动作、神情都会给课堂氛围增色不少。    &nbs...

更新时间:2015-01-28 08:00:00

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编辑:

培训需求分析的三大核心要素
    培训需求设计的出发点是了解企业对培训的期望,之后,才能进一步分析需求,给出...

更新时间:2015-01-27 08:00:00

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编辑:王育梅

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