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企业应加强对一线管理人员进行培训
    企业拥有得力的一线管理人员，或者对其职责进行恰当的定位，可以创造最大价值。...

更新时间：2011-11-12 20:42:46

阅读（ 109 ）

编辑：王先琳

从四方面看员工培训
    企业培训是系统的工作，建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。...

更新时间：2011-11-12 20:42:36

阅读（ 169 ）

编辑：

中小企业培训存在的十大误区
    在为中小企业咨询和诊断过程中，发现大多数中小企业培训的效果不尽如人意，这主...

更新时间：2011-11-12 20:42:30

阅读（ 65 ）

编辑：李见明

培训业务N种营销
    培训业务的营销方式可以多样化，以下列举N种方法供大家参考借鉴，也可以自由组...

更新时间：2011-11-12 20:42:24

阅读（ 67 ）

编辑：林铁成

企业内训：员工成长的重要途径
    据美国权威机构数据，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的...

更新时间：2011-11-12 20:42:15

阅读（ 83 ）

编辑：王能元

企业内训的注意事项
    现在的企业越来越重视培训，在不愿意花钱或者花不起钱的情况下，就会自己操刀进...

更新时间：2011-11-12 20:42:07

阅读（ 126 ）

编辑：王若文

企业培训需克服的五大弊端
    企业培训，是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径，日益受到企业...

更新时间：2011-11-12 20:42:01

阅读（ 65 ）

编辑：杨华

2011年企业管理培训10大趋势
    1、管理类证书培训遭遇瓶颈：能力提升比证书更重要。     ...

更新时间：2011-11-12 20:41:54

阅读（ 177 ）

编辑：王武

怪招培训员工的激情
    员工的积极性直接影响着工作的效率。各个企业想着这样那样的方法来提高员工的积...

更新时间：2011-11-12 20:41:42

阅读（ 87 ）

编辑：

警惕卖大力丸似的培训
    目前而言，企业对培训的重视程度是空前的，很多企业都愿意在培训方面进行投入，...

更新时间：2011-11-12 20:41:30

阅读（ 86 ）

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