招聘人才时要以“忠诚”为先
一般挑选人才时会优先选择什么呢?优秀的HR会告诉你招聘人才时要以“忠诚”为先。  我们选择人...

更新时间:2017-11-06 15:31:30

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新员工入职审查需要注意的三项
新员工入职审查的三项注意,入职员工是用工关系的管理起点,起点的法律风险防控得当,有利于防止及减小今...

更新时间:2017-11-04 16:00:15

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自杀式跳槽并不可取
千万别自杀式跳槽,不然你会发现最后你将一无所获,那么到底哪些属于自杀式跳槽呢,下面就为大家讲述一个...

更新时间:2017-11-03 15:11:08

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网络招聘的症结突围之路在哪?
近年来,微博招聘、按招聘效果付费等网络招聘行业概念层出不穷。这些新概念难以在业界真正产生广泛深刻的...

更新时间:2017-08-21 15:23:36

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中国企业招聘管理中的6大误区
中国企业招聘管理中存在着许多误区,下面小编给大家讲解下中国企业招聘管理中所存在的六大误区,希望大家...

更新时间:2017-08-21 15:17:28

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进入校园招聘前,HR应该注意什么事项?
很显然,校园招聘已经是企业吸引知识型年轻人来公司工作的重要招聘渠道,一般是指到大学校园通过宣传公司...

更新时间:2017-08-17 11:36:36

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求职心得:交互设计常见的面试专业问题与答题思路
  面试总是通不过?许多小伙伴说面试了好多都没有消息,其实不是你的能力不好,而是你真的不懂得面试官...

更新时间:2017-08-11 19:59:17

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如何正确设计面试题目和提问技巧?
对应聘者来说,行为面试的首要难题是在面试的初始阶段还不太适应回忆自己过去的经历。如:个人成长的关键...

更新时间:2017-04-07 23:05:17

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求职者在电话中询问薪资,HR该如何回答?
有些求职者在电话邀约中就会问及薪资待遇,有些HR觉得这样的求职者就是为了钱,不值得给他面试机会,但求...

更新时间:2017-04-07 22:59:09

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招聘难?裁员潮?这就是我们面对的现实!
和几个HR的朋友聚会,平时同在一个城市,也一年见不上几次。都是些职场老江湖,职业化到不以物喜,不以已...

更新时间:2017-04-07 22:56:24

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