职场面试中的提问类型介绍

时间：2017年11月14日

来源：网络

编辑：豆腐

职场面试中，身为面试官要掌握一定的提问技巧，才能够在面试中问出自己想要的答案，也才能招到自己团队需要的人才，下面就是管理资源吧小编为大家带来的职场面试中的提问类型介绍，一起来看看吧！

职场面试中的提问类型介绍

1、封闭式：

需要对方很快作出回答的情况，可通过应聘人回答的答案为“是”或“不是”来引导应聘人回答接下来的开放性的问题。

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2、开放式：

需要对方给出大量的事例，从而考核应聘人的素质水平，要注意应聘人实际做过什么工作，事例是否前后一致。

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3、假设式：

了解应聘人的反应和应变能力，应聘人回答问题的快慢，回答问题的准确性。

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4、连串式：

适用压力面试，也可考察应聘人的注意力、瞬间记忆力、情绪稳定性、分析思维、演绎思维？可考验应聘人回答问题的快慢，回答问题的准确性！

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以上就是管理资源吧小编为大家带来的职场面试中的提问类型介绍，这些可帮助你更好考验应聘者哟！

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