《积极达成》重点阐述“积极调整情绪”的方法和“积极处理问题”的方法，并提供简单易用的实用模型工具，...
更新时间：2016-12-15 13:37:10
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编辑：豆腐
HR读书推荐《积极达成:处理好情绪再处理问题》
除了HRBP HRSSC有前途吗
越来越多的大公司正在成立并逐步完善HRSSC （人力资源共享服务中心），这个工作有发展前途吗？
更新时间：2016-12-15 10:34:35
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编辑：豆腐
真正成熟的职场人懂得为自己的情绪负责
抱怨和情绪化不能解决任何问题，反而产生了很大的内耗，学会为自己的情绪负责，才是一个成熟的职场人应有...
更新时间：2016-12-13 14:32:34
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编辑：豆腐
有套路高效HR不难做
灭火器的英文缩写和HR一样，而巧合的是不少HR每天确实忙忙碌碌，但忙完之后回头一想，似乎也没有什么成果...
更新时间：2016-12-13 11:30:17
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从“笨蛋法则”到“取优而立”
工作是这样，授课也是这样，人际交往、商务谈判更需要这样……如果再按照卡内基所强调的“注意沟通的方式...
更新时间：2016-12-12 18:04:43
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HR读书推荐《动机与人格》
《动机与人格》主要讲述了马斯洛致力于有关人性的科学事实的搜集，试图使价值论的研究立足于科学的基础之...
更新时间：2016-12-12 11:07:53
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HR读书推荐《战略绩效管理的“五定”模型》
在“定激励”环节，与目标相匹配的薪酬设计中需要用到哪些理念、工具和方法？薪酬设计应该按照什么样的步...
更新时间：2016-12-10 13:24:29
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HR读书推荐《合作的进化》
HR读书推荐《合作的进化》，作者以组织的两轮“重复囚徒困境”竞赛为研究对象，结果发现在两轮竞赛中胜出...
更新时间：2016-12-09 15:01:41
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HR读书推荐《好好讲道理》
HR读书推荐《好好讲道理》，为什么要讲理？为什么希望别人也讲理？应对蛮不讲理者的60种逻辑学策略。
更新时间：2016-12-09 14:51:27
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