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谷歌人才招聘的九要和九不要
    很多谷歌（Google）员工称，他们为该公司工作所享受的最大的福利就是能够与其他...

更新时间：2015-02-07 08:00:00

阅读（ 92 ）

编辑：

面试时 两个问题帮你读人
    想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可...

更新时间：2015-02-06 08:00:00

阅读（ 109 ）

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招聘录用中存在高风险 企业要谨慎防控
    对于劳动争议，事前预防比事后应对更加重要。如何规范员工招聘的法律行为以减少...

更新时间：2014-12-14 08:00:00

阅读（ 367 ）

编辑：王硕

2014节后跳槽大调查：半数人打算跳槽 薪资是主因
    节后返程峰已过，仍有一部分人没有按时返岗。在英才网联的“2014节后跳槽...

更新时间：2014-12-12 08:00:00

阅读（ 232 ）

编辑：黄晶晶

为何招聘时出彩的人才使用时哑火
    为什么招聘时出彩的“人才”到使用时总哑火？有没有一种既“短...

更新时间：2014-12-11 08:00:00

阅读（ 257 ）

编辑：彭晋杰

最难就业季下的校园招聘
    “史上最难就业季”这个新名词伴随一连串信息，如“全国高校毕...

更新时间：2014-12-10 08:00:00

阅读（ 119 ）

编辑：

招聘创新人才的14个面试问题
    谁都知道创新很重要，但是对于招聘官而言，能慧眼识英雄固然好，但大多数人都不...

更新时间：2014-12-09 08:00:00

阅读（ 298 ）

编辑：

招聘录用计划中最易出现的症结
    人员招聘录用计划是组织人力资源规划的重要组成部分，其主要功能是通过定期或不...

更新时间：2014-12-08 08:00:00

阅读（ 93 ）

编辑：董莹

面试时如何避免因自己的喜好而错失人才
    有人说面试如相亲，看感觉看缘分，感觉到了，缘分就来了。我也是依据个人直觉去...

更新时间：2014-12-06 08:00:00

阅读（ 162 ）

编辑：

每一次招聘面试都是一次营销
    前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人...

更新时间：2014-12-03 08:00:00

阅读（ 78 ）

编辑：李培山

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