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小米的HR管理之道
    有些企业不肯投资在人才身上，随便找个人就了事，不想花太多时间在寻找人才这件...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 138 ）

编辑：

留住核心员工的最根本方式
    春节回来，你的公司又流失了几员干将？是不是又要面临着新一轮的痛苦招聘、漫长...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 108 ）

编辑：朱国成

绩效考核：考核什么怎样考核
    随着绩效考核被越来越多的企业运用，因绩效考核而暴露出来的矛盾和问题也越来越...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 431 ）

编辑：于海波

员工培训：我们只要结果
    培训，对于企业发展、人才培养的作用不用多说，相信从事人力资源或者企业培训的...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 387 ）

编辑：

企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
    企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？在一次企业家交流会上，华东一位老板...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 83 ）

编辑：张国祥

舞动薪酬激励的双刃剑
    企业人才流失主要有两个原因：一是人才付出努力并为企业做出贡献，但企业却未给...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 127 ）

编辑：

与候选人才进行薪酬谈判的技巧
    当企业从外部引进人才时，人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。让...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 175 ）

编辑：

为人正派的六个方面
    《史记》中记载了一条做臣子的智慧，叫“六正六邪”——就...

更新时间：2014-12-06 08:00:00

阅读（ 22 ）

编辑：张从忠

2014年如何更好地完成工作
    随着新年的临近，很多职场人都抱着一种“辞旧迎新”的心态—而...

更新时间：2014-12-06 08:00:00

阅读（ 69 ）

编辑：

什么样的员工是企业急需的：用人三原则
    什么样的员工是企业所急需的？什么样的员工是领导所期望的？什么样的员工才是企...

更新时间：2014-12-06 08:00:00

阅读（ 120 ）

编辑：齐玉东

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