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与候选人才进行薪酬谈判的技巧
    当企业从外部引进人才时，人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。让...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 176 ）

编辑：

舞动薪酬激励的双刃剑
    企业人才流失主要有两个原因：一是人才付出努力并为企业做出贡献，但企业却未给...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 130 ）

编辑：

企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
    企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才？在一次企业家交流会上，华东一位老板...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 86 ）

编辑：张国祥

员工培训：我们只要结果
    培训，对于企业发展、人才培养的作用不用多说，相信从事人力资源或者企业培训的...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 389 ）

编辑：

绩效考核：考核什么怎样考核
    随着绩效考核被越来越多的企业运用，因绩效考核而暴露出来的矛盾和问题也越来越...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 433 ）

编辑：于海波

留住核心员工的最根本方式
    春节回来，你的公司又流失了几员干将？是不是又要面临着新一轮的痛苦招聘、漫长...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 111 ）

编辑：朱国成

小米的HR管理之道
    有些企业不肯投资在人才身上，随便找个人就了事，不想花太多时间在寻找人才这件...

更新时间：2014-12-07 08:00:00

阅读（ 138 ）

编辑：

面试时如何避免因自己的喜好而错失人才
    有人说面试如相亲，看感觉看缘分，感觉到了，缘分就来了。我也是依据个人直觉去...

更新时间：2014-12-06 08:00:00

阅读（ 164 ）

编辑：

倡导兼职与时薪制度，缓解就业压力
    据说之前或因数字过大搁浅的失业率调查，有望入“十三五”！贾春宝个...

更新时间：2014-12-06 08:00:00

阅读（ 69 ）

编辑：贾春宝

企业如何防止团队老化：人才竞争之道
    流水不腐，户枢不蠹。其意思是流动的水不会臭，经常转动的门轴不会被虫蛀。这句...

更新时间：2014-12-06 08:00:00

阅读（ 89 ）

编辑：彭晋杰

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