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提升企业先提升人
    只要是办企业每个老板都有梦想。他们巴不得一夜就把企业做大。可是企业是人创造...

更新时间：2014-11-26 08:00:00

阅读（ 58 ）

编辑：石立平

如何激励你的员工承担风险
    你最近一次承担风险是什么时候?许多商业人士会避免承担与企业相关的风险，但是...

更新时间：2014-11-26 08:00:00

阅读（ 98 ）

编辑：

公司如何设计股权激励
    随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励...

更新时间：2014-11-25 08:00:00

阅读（ 251 ）

编辑：蔡律

规范员工手册内容 避免解除合同纠纷
    以员工严重违反企业规章制度为由解除劳动关系，是企业解雇员工常见的手段之一。...

更新时间：2014-11-25 08:00:00

阅读（ 58 ）

编辑：

领导聚拢人才的五大法宝
    “为帅者善用兵，为官者善用人”，这是一直是传统的领导准则。作为单...

更新时间：2014-11-25 08:00:00

阅读（ 104 ）

编辑：

怎样对待人才：10分效果+8分心态
    相传，汉武帝妃子李央央李夫人沉鱼落雁、妙丽善舞，深得汉武帝宠爱。一天，汉武...

更新时间：2014-11-25 08:00:00

阅读（ 92 ）

编辑：李新银

求职可别包装过头
    好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球...

更新时间：2014-11-24 08:00:00

阅读（ 37 ）

编辑：

沟通是绩效管理的核心和灵魂
    绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效...

更新时间：2014-11-24 08:00:00

阅读（ 261 ）

编辑：

人员绩效为什么要与流程绩效一起管理
    按理说，人力资源管理范畴内的绩效管理，是对人员绩效的管理，但实际上，包括部...

更新时间：2014-11-24 08:00:00

阅读（ 125 ）

编辑：

应该招聘多少应届毕业生
    总人数的10%，还是20%？你做好预算和人力资源规划了吗？    &n...

更新时间：2014-11-23 08:00:00

阅读（ 60 ）

编辑：江猛

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