首页 > 文章资讯 > 人事管理 > 薪资考核
加薪是服务业管理升级的必然选择
    关于传统产业转型、升级话语一直是近年来的热点。甚至有人误解为淘汰传统产业就...

更新时间：2013-08-06 08:00:00

阅读（ 136 ）

编辑：张国祥

古代年终奖怎么发
    过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这...

更新时间：2013-08-06 08:00:00

阅读（ 408 ）

编辑：

你要高薪奖金还是企业股权
    当年，老子在函谷府衙为府尹大人写《道德经》的时候，一位年逾百岁却鹤发童颜的...

更新时间：2013-08-05 08:00:00

阅读（ 432 ）

编辑：姜秀权

岁初跳槽不完全手册：如何向老板要理想薪酬
    如何索要理想职务     前程无忧高级猎头总监张东扬认为，...

更新时间：2013-07-31 08:00:00

阅读（ 344 ）

编辑：童继龙

改进考勤制度 规避劳动风险
    “代打卡”的行为，很多企业直接规定属于严重违纪行为，如果举证不足...

更新时间：2013-07-27 08:00:00

阅读（ 408 ）

编辑：黄晶晶

年终奖挂钩绩效考核 发不发企业说了算
    春节将近，一年一度的大红包也要来了。那么，对于企业来说，要如何规范设计自己...

更新时间：2013-07-23 08:00:00

阅读（ 206 ）

编辑：时媛媛

绩效终极目标：像玩一样工作
    当微博、淘宝、游戏与我们的生活形影不离时，中国知名游戏软件公司完美世界推出...

更新时间：2013-07-21 08:00:00

阅读（ 514 ）

编辑：白静恩

绩效管理=目标+沟通
    任何一个公司人力资源管理体系中最核心专业模块是绩效管理，因为只有通过绩效管...

更新时间：2013-07-20 08:00:00

阅读（ 867 ）

编辑：马军锋

如何激发员工的潜力
    未来的竞争一定是资源的竞争，即客户资源和人才资源，客户资源的把控需要人，因...

更新时间：2013-07-18 08:00:00

阅读（ 1118 ）

编辑：谭晓平

中国企业管理提升法则之绩效管理
    绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效...

更新时间：2013-07-17 08:00:00

阅读（ 423 ）

编辑：赵继红

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