绩效考核是一个完整的系统，具备完善的工作流程，它不是经理对员工做某事，也不是简单的填表打分，而...
更新时间：2013-03-15 23:09:27
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经理人设定绩效考核目标对话
经理人如何控制绩效考核的过程
如何控制对话过程?
有一个问题需要经理人特别注意，就是你如何控制绩效考核的过程，如何保证你的...
更新时间：2013-03-15 23:09:23
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绩效考核：经理人和员工的考评原则
绩效考核会议的原则：
1、一致性
在一段连续时间之内，考核的内容和标准相对稳定，至少应保...
更新时间：2013-03-15 23:09:18
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绩效考核与企业管理的关系
什么行为在企业中是得到肯定的，这种行为对企业的目标实现具有什么作用?什么行为是需要否定的，这种...
更新时间：2013-03-15 23:09:09
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绩效考核体系的建设问题
没有企业不关注业绩的，因为所有的投资者都关注业绩；没有企业不抓绩效考核的，因为不抓绩效考核，不...
更新时间：2013-03-15 23:08:58
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