设计失误让考核走入死胡同,“价值不足、公平缺失”实际上是绩效考核失败的根本原因。
更新时间：2016-11-01 14:57:45
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编辑：豆腐
金牛地雷小马老油条你知道你的员工属于哪种类型吗
基于员工不同的基本素质、工作业绩和员工潜能，可将其分为明星、金牛、老黄牛、地雷、小马、老油条、劣马...
更新时间：2016-11-01 14:53:18
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编辑：豆腐
要想死得快就模仿跨国公司的人力资源管理
民企要学习跨国公司的人力资源管理，首先需要了解跨国公司在人力资源管理方面有哪些普遍特征或特性，只有...
更新时间：2016-10-31 16:56:14
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编辑：豆腐
涨工资到底能不能激励员工更努力
不能，你一定会对这个答案抱有强烈的批判态度，但看完全文你会发现，老板会给努力工作的你发更多的钱。
更新时间：2016-10-31 14:01:19
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编辑：豆腐
HR读书推荐《人力资源管理（第10版）》
HR读书推荐《人力资源管理（第10版）》，该书深刻反映了全球性的人力资源管理实践的战略性转变，突出强调...
更新时间：2016-10-29 14:10:37
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编辑：豆腐
企业招聘引入信用评分个人信用评级莫忽视
个人信用在招聘中有越来越重要的作用，如古话所言“人无信而不立”，个人征信越来越不是一个小事情，这可...
更新时间：2016-10-29 13:57:53
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编辑：豆腐
你什么都懂但为什么还是做不好
你什么都懂，但为什么还是做不好，原因是没有把知识变成方法，再者是不会将方法变通解决实际问题.这篇文...
更新时间：2016-10-29 11:10:37
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流变时代的新人力资源管理
“流变时代”，企业想谋求突围，自然“兵无常形”，而破局之道还需要由人去找，人力资源管理更需具有创新性。
更新时间：2016-10-29 11:08:30
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穿越绩效管理的雷区
绩效管理是企业HR和Boss们心中永远的痛，在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰，一不小心，光明大道就...
更新时间：2016-10-29 11:07:23
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编辑：豆腐
