HR读书推荐《人力资源管理实操从新手到高手》，本书从人力资源管理的10个方面出发，详细介绍了人力资源在...
更新时间：2016-09-30 17:27:11
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编辑：豆腐
HR读书推荐《人力资源管理实操从新手到高手》
HR读书推荐《激励员工的18个大原则和180个小手段》
HR读书推荐《激励员工的18个大原则和180个小手段》，只有良好的结合企业目标与员工个人目标，激发出员工...
更新时间：2016-09-30 17:12:41
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编辑：豆腐
最可怕的是你以为你的员工不敬业
受挫员工是企业不需要投入大量资源就可以提升业绩的理想人群，及时发现自己团队这种“受挫”信号，尽快改...
更新时间：2016-09-30 17:10:56
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编辑：豆腐
HR读书推荐《TED竞争心理学》
关于人与商业的定位，“竞争战略之父”迈克尔·波特推荐，著名TED演讲嘉宾玛格丽特·赫夫南全新商业竞争...
更新时间：2016-09-30 16:58:00
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八大问题员工的管理方式请记住
对于一些问题员工来说，导致其问题的因素完全是一些消极的因素，包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷...
更新时间：2016-09-30 16:51:23
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编辑：豆腐
HR请用数据让他们闭嘴吧
HR请用数据让他们闭嘴吧，说实话，不能进入三张表的所谓“贡献”，老板是不会认可的，业务部门也有话可说...
更新时间：2016-09-30 16:48:24
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编辑：豆腐
华为产品部的思考绩效优秀的员工为什么要跳到别的部门去
作为HR，单单实施员工内部竞岗流动的政策不能确保整个企业内的优才使用最大化，我们有必要去关注一下企业...
更新时间：2016-09-30 16:40:07
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编辑：豆腐
如何一天收到4000份简历？看看网易玩了哪些花招
也许难以招聘的三五个招聘就已经让HR焦头烂额了，对于一次就来千百人的招聘需求，该怎么办呢？
更新时间：2016-09-30 16:38:59
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编辑：豆腐
