只要是有律师和人力资源的人碰面的地方就会产生大量流于形式的陈词滥调，但真没必要非得这样。
更新时间：2016-09-28 16:01:48
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编辑：豆腐
硅谷正流行：有人情味的Offer告别机器人式口吻
想成为一名优秀的倾听者？四条建议送给你
想成为一名优秀的倾听者？四条建议送给你倾听在本质是上一种心态，首先你得真心地想从对方要说的话中学到...
更新时间：2016-09-28 15:26:42
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编辑：豆腐
HR读书推荐《结构思考力》
该书核心理念源自《金字塔原理》，新增了作者的观点并侧重于从“结构思考”的角度向大众以更通俗的方式，...
更新时间：2016-09-28 15:18:55
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编辑：豆腐
职场中的“漠然”人群还有救吗
职场中的“漠然”人群还有救吗,倘若我们明明给足了所有，但员工还是出不来业绩，问题就可能出在员工自身...
更新时间：2016-09-28 15:15:41
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编辑：豆腐
没态度就没机会没能力就没希望
没态度就没机会没能力就没希望,这些年“态度决定一切”一直充斥着我们的大脑，但事实上你不仅需要态度，...
更新时间：2016-09-28 15:08:48
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编辑：豆腐
绩效管理真的也可以玩出花来
绩效管理真的也可以玩出花来？绩效管理系统的设计并不难，难就难在脱离源泉舍本而去求末，望着绩效管理四...
更新时间：2016-09-28 14:54:41
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编辑：豆腐
如何在降低人员流动率的同时提高员工的敬业度
如何在降低人员流动率的同时提高员工的敬业度，现在公司的人力资源政策变为以质量为标准，更重视员工的工...
更新时间：2016-09-28 14:46:08
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编辑：豆腐
HRBP工具箱六个盒子你会用吗
HRBP工具箱六个盒子你会用吗？六个盒子，也叫韦斯伯德的六盒模型，是组织内部视角、不断检视业务实现过程...
更新时间：2016-09-28 14:23:45
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编辑：豆腐
HR除了自身专业素质过硬还需要什么
HR除了自身专业素质过硬还需要什么，今天的HR面对最大的挑战，一是自身的专业问题，二是必须懂运营。
更新时间：2016-09-28 14:13:20
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编辑：豆腐
