成功求职必须具备八大素质
    北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新...

更新时间:2012-01-06 20:37:41

阅读( 193

编辑:

中小企业如何招聘中高级人才
  根据多年的企业高管职业经验以及接触的中小企业现状,我发现很多原本前景广阔的企业的运营结果却是错...

更新时间:2012-01-06 20:35:54

阅读( 154

编辑:

面试宝典:最常问问题和最佳答案
  根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。   问...

更新时间:2012-01-06 20:34:53

阅读( 136

编辑:

从简历判断应聘者的12个方法
    1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的...

更新时间:2012-01-06 20:31:29

阅读( 134

编辑:

16个经典面试问题回答思路
  面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者...

更新时间:2012-01-05 21:39:21

阅读( 975

编辑:

成长性企业选拔人才的五大问题
  1.对选拔缺乏应有的重视   成长型企业在选拔方面普遍存在“重招聘轻选拔”的问题。这些...

更新时间:2012-01-05 21:38:38

阅读( 175

编辑:

面试赢家的十大看家绝招
    为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位...

更新时间:2011-12-26 21:27:32

阅读( 600

编辑:

知名企业最喜欢的求职者
    到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是...

更新时间:2011-12-26 21:27:12

阅读( 296

编辑:

索尼公司招录新员工揭密
    与欧美企业相比,许多在华日资企业对人才的吸引力要小一些,原因在于其薪酬与发...

更新时间:2011-12-26 21:27:01

阅读( 415

编辑:

留心招聘中那些美丽的谎言
    我们都知道,人才的招聘十分重要,因为招聘就像河流的起点,若一不小心招错了人...

更新时间:2011-12-26 21:26:49

阅读( 465

编辑:

浙ICP备2022030184号-1    Copyright © 2021 https://www.glzy8.com/ All Rights Reserved

本站作品均来自互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如有侵犯您的版权,请联系我们。

登录后立即下载原创商用设计作品
QQ登陆 微信登陆