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业绩为王：绩效薪酬设计
    企业商业环境的不断变化，使得客户对企业的业绩要求越来越高，客户不但要求企业...

更新时间：2014-02-20 08:00:00

阅读（ 332 ）

编辑：刘大东

专家支招如何规避考核不当引起的法律风险
    绩效考核是企业人力资源的重要内容，也关系着企业合法用工，有一定量的劳动争议...

更新时间：2014-02-18 08:00:00

阅读（ 83 ）

编辑：王红颖

如何制定公司的绩效工资考核制度
    一、绩效工资考核目的     1、考核部门及员工绩效目标的完...

更新时间：2014-02-11 08:00:00

阅读（ 2036 ）

编辑：宋志强

最受欢迎的员工福利前三样
    猎聘网近期发布了2013年职场人福利调查。数据显示，目前企业发放的福利排名TOP...

更新时间：2014-02-11 08:00:00

阅读（ 426 ）

编辑：

小企业绩效管理的7个步骤
    从人力资源管理专业的角度看，很多人认为搞绩效是规模化企业的事情，说小企业连...

更新时间：2014-02-10 08:00:00

阅读（ 224 ）

编辑：姚绍龙

好薪酬制度的两个特征
    网上流传一段话，据传是马云说的：员工离职原因林林总总，两点最真实：1、钱，...

更新时间：2014-02-06 08:00:00

阅读（ 311 ）

编辑：文荣

不花钱的激励术
    网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻，引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件...

更新时间：2014-02-03 08:00:00

阅读（ 361 ）

编辑：刘龙静

谁才是绩效考核真正的目标对象
    说到绩效考核实施的目标对象，行内的人们都不会觉得陌生，因为这些工作，我们天...

更新时间：2014-02-02 08:00:00

阅读（ 123 ）

编辑：苑国辉

25种最有意义的高薪酬工作
    或许你们的工资待遇真的不错，但是你未必对你的工作感觉良好。或许你的工作可以...

更新时间：2014-02-02 08:00:00

阅读（ 452 ）

编辑：

企业绩效管理实操中的三个具体问题
    当下国内很多企业都在推行绩效管理，但在实际操作中出现的问题又不知该如何解决...

更新时间：2014-01-30 08:00:00

阅读（ 124 ）

编辑：黄先仁

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