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对薪酬吝啬的雇主终将付出代价
    随着疲软的经济拖入新的一年，很多雇主不得不在员工福利和薪酬问题上做出&ldqu...

更新时间：2012-09-15 20:49:17

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发工资，除了钱还有什么
    发工资这回事在很多老板看来，很平常也很简单，不就是发钱嘛，不存在什么技术难...

更新时间：2012-09-15 20:49:05

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编辑：潘文富

弹性福利，人力良方
    弹性福利是近两年中国市场上的一个热点话题。所谓弹性福利是指企业在确定的福利...

更新时间：2012-09-15 20:49:04

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编辑：周善琰

企业薪水的无间道法则
    公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板...

更新时间：2012-09-15 20:49:00

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八成人关注涨薪制度 超六成看重企业归属感
    老板给的工资总是达不到预期？领导让你倍受压抑、工作环境杂乱无章、公司发展平...

更新时间：2012-09-15 20:48:59

阅读（ 255 ）

编辑：牟晓娟

先做杜拉拉再做巴菲特：职场7条改变你的薪情
    杜拉拉职场上升轨迹(原著)     27岁进入DB行政秘书月薪30...

更新时间：2012-09-15 20:48:59

阅读（ 674 ）

编辑：马瑜

薪酬管理八项注意
    薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作，如果...

更新时间：2012-09-04 21:21:22

阅读（ 484 ）

编辑：

薪酬管理的七大通病
    薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、...

更新时间：2012-09-04 21:21:16

阅读（ 1707 ）

编辑：朱剑

HR必知：员工薪酬福利十大类
    员工福利，是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容，对企业吸引、培育...

更新时间：2012-09-04 21:21:12

阅读（ 448 ）

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绩效加薪的八个重要步骤
    步骤一：确定绩效加薪的预算。假设公司对加薪的预算率为8%，公司发放的基本总薪...

更新时间：2012-09-04 21:21:11

阅读（ 458 ）

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